在坊间有一句话,我们之所以还坚持在施工单位,除了工资高,其他都是缺点。客观地说,这个观点其实存在一定的误解。
今天我将根据我的多年工程行业经验,分享几个真实的工资水平,帮助大家更全面地了解工程行业的薪资情况。除了薪资,工程行业还有哪些优势?让我们一起来看看吧!
十年前,只要有人问到从事工程行业,第一反应就是有钱。然而近几年,不论是施工单位、监理还是老板和分包商,日子过得紧巴巴。有很多人开着几十万的豪车,背负着信用卡债务。在这里,我想通过我在工程行业多年的经历,给大家分享一些真实的工资水平,也许和大家实际情况会有些许偏差。我首先来说一下施工单位项目部人员普遍的真实工资。
1.项目经理 (执行经理):月薪1.5~2.5万/月。这仅仅是基本工资,一般项目经理的薪资与项目效益有很大关系。有些项目的绩效奖金非常可观,差不多的项目年薪都能超过50万元。请记住,这里说的是工资。
2.“喝茶”项目经理:这类项目经理拥有一级建造师证书,但并未实际负责管理。这样的人在行业中很常见,他们本身没有当项目经理的能力,只是名义上的经理。月薪大约在1~1.5万/月。
3.技术负责人:有的地方称之为总工,月薪1.2~2万。一般需要具备高级职称和一级建造师证书。技术负责人是项目经理的培养对象,具备丰富的项目经验非常重要。在项目中,这个职位相当辛苦,需要很强的能力和应变能力,相当于项目的军师。
4.生产经理:月薪1.2~2万。前几年从事生产管理的职位晋升比较迅速,而近几年则不再那么红火。他们是工地生产的主要负责人,你的价值取决于你的现场经验、胆识和你是否擅长安排工作和节约成本,相当于项目的武将。
5.商务经理:月薪1.2~1.8万。有些单位称之为总经济师,负责项目合同谈判、预算、造价管理和分包单价等方面工作。有些公司甚至还要负责处理纠纷和维护稳定,权力相对较大。
6.安全总监:月薪1~1.5万。现在通常需要拥有注册安全证书和C证,从事安全职业风险相对较高,所以需要具备工作责任心,尤其是近年来安全要求非常严格,工地上事故难以避免,这是工地上除了经理职位风险较大的职业。我个人不太推荐从事这个职位。
7. 工程部长:月薪8k~1.2万。不同单位给出的工资差别很大,南方和北方也有所区别。这个职位的流动性和可替代性都相当高,工作相当辛苦。有些单位年底会发放一定的绩效奖金,所以初入职场的新人可以试着当一段时间的工程部长,这对个人的锻炼非常有利。
8.测量队长:月薪7k~1万。这份工作相当枯燥,工程行业有着"十年测量一场空"的说法。升职机会较少,就业面相对狭窄,很难跳槽。但是对于技术水平过硬的测量员来说,好的测量工资也是可以的。前提是你必须拿到一级建造师和二级建造师证书才行!
9.质量部主任:月薪7K~1万。只有大型项目才会设立这个职位,小项目一般由安全部或技术部兼任。质量部主任主要负责与人打交道,验收工作,每天都要跑现场,这也是对个人成长很有帮助的职位。
此外,某些大型项目还会设立项目书记职位。一般情况下,项目经理会兼任这个职位。如果没有兼任,就会单独设立项目书记职位。项目书记往往是精明之人,也是项目班子的成员之一。
以上是我了解到的施工单位项目部主要人员的工资水平。毕业后,土木工程专业的学生应尽量选择甲方单位,避免从事设计、施工或监理工作。以上所述只是正常明面工资,不包括其他收入。
薪资的高低除了与单位有很大关系,也与项目相关。好一些的项目薪资会更高,并且与项目经理的能力和责任感密切相关。
说句扎心的话,我们还是先着手提升自己的能力吧,别总期待会遇到对的人。我们还年轻,即使遇到了也未必能抓住。记住,能自己解决的问题,尽量不要靠关系。你要明白,人情远比金钱宝贵得多。
来源:陌小尘桑
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